Когнитивные теории мотивации

[Neural Network]

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

, что поведение направляется в результате активной обработки и интерпретации информации. Мотивация рассматривается не как механический или врожденный набор процессов, а как целенаправленный и постоянный набор действий, основанный на доступной информации. Ожидания, основанные на прошлом опыте, служат для направления поведения к определенным целям.

В когнитивные теории мотивации входят две основные теории:
Теория ожидания
Теория справедливости



Теория ожидания Врума
В теории выделяют

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

человека
ценность ожидания (E)
инструментальность (I)
валентность (V)
Ценность цели выражается как B = f(E × V)

Разберем эти составляющие поближе.

Ценность ожидания
Согласно теории ценности ожидания, поведение является функцией ожиданий человека и ценности цели, ради которой он работает. Такой подход предсказывает, что, когда возможно более одного поведения, выбранным будет поведение с наибольшей комбинацией ожидаемого успеха и ценности. Если человек прилагает усилия, он ожидает определенного результата. Если он не получает этого результата, у него не будет мотивации снова прилагать усилия, и поэтому он не будут удовлетворен результатом.

Инструментальность (содействие)
Содействие предполагает, что отношение человека к событию (результату) зависит от его восприятия того, как этот результат связан (инструментален) с возникновением других более или менее предпочтительных последствий. Относится к понятию, что человек получит вознаграждение после удовлетворения ожидаемых результатов. Вознаграждение может проявляться в различных формах – оно может быть внутренним или внешним, денежным или неденежным. Если эта награда одинакова для всех видов деятельности, которые должен выполнять человек, говорят, что инструментальность низкая. Существует три фактора, влияющих на инструментальность: политика, контроль и доверие.

Валентность
Валентность — это то, насколько ценится результат, если он вообще ценится. Чем больше человек ценит определенное вознаграждение, тем больше он будет удовлетворен своими усилиями.
Валентность представляет собой предполагаемую степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, которая возникает вследствие получения определенного вознаграждения.
Устанавливаемые ценности обычно основаны на индивидуальных ценностях, потребностях, целях и внутренних или внешних источниках мотивации.
Валентность включает в себя
-1, означает, что человек пытается избежать результата
0, означает, что человек чувствует себя безразличным к результатам
+1, означает, что он стремится к результату.


Мотивационная сила
Произведение трех вышеупомянутых переменных – ожидание, валентность и инструментальность – называется мотивационной силой. Это правильная формула мотивационной силы:
Мотивационная сила (MF) = Ожидание х Инструментальность х Валентность
Если эти три переменные “высоки” или сильны у человека, то его мотивация также выше. Если либо E, I, либо V равны нулю, то уравнение не выполняется, и это указывает на то, что мотивация низкая или отсутствует.

---

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

Можно оценить, понимает ли человек, что ему нужно сделать, чтобы получить желаемый результат. Разъяснение роли может быть способом убедиться, что человек понимает, что ему нужно делать. Например, есть поставленная задача, которая принесет вознаграждение (валентность).

Согласно Теории ожиданий Врума, человек должен верить, что задача достижима, чтобы приложить к ней усилия. Если задача выполнима, человек будет стремиться хорошо выполнять поставленные задачи в ожидании вознаграждения (ценность ожидания).

Человек также должен верить, что приложенные им усилия приведут к желаемому результату (инструментальность), поэтому обещанные результаты, должны быть выполнены.

---

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

Ролз построил гипотетическую мысленную конструкцию, в которой он предполагает, что люди, находясь в исходном положении, между собой равны: они не знают своего места в обществе, социального статуса, классового положения. В этой ситуации никто не может изменить что-либо для себя в лучшую сторону, что и определяет исходную ситуацию как честную.

Теория справедливости состоит из двух принципов

1. Принцип равной свободы
Принцип равной свободы — это первый принцип справедливости, который следует выводить из исходного положения. В нем говорится, что все граждане имеют равное право на основные свободы, которые, включают свободу совести, выражения мнений, ассоциаций и демократических прав. Каждый человек должен иметь равные права в отношении наиболее обширной схемы равных основных свобод совместимых с подобными схемами свобод для других.
Роулз добавил право на личную собственность как одну из основных свобод, которые должны быть у отдельных лиц и которые не могут быть нарушены или изменены правительством. Он, однако, исключил абсолютное право на неограниченную личную собственность как часть основных свобод, которые должны быть у людей.

2. Принцип равенства
Принцип равенства гласит, что экономические принципы должны быть организованы таким образом, чтобы они отвечали двум требованиям.
Во-первых, наименее обеспеченные слои общества должны получать большее количество льгот.
Во-вторых, экономическое неравенство должно быть организовано таким образом, чтобы ни один человек не был лишен возможности занимать какую-либо должность или должность, независимо от его этнической принадлежности, пола или социального происхождения. Роулз утверждал, что все люди в обществе должны иметь справедливое равенство возможностей и равные шансы, как и все остальные с аналогичными природными способностями.

Ролз обращает наше внимание, что первый принцип должен быть всегда первичен по отношению ко второму: «не могут быть оправданы нарушения основных свобод, защищенных первым принципом, или же компенсация нарушения большими социальными и экономическими преимуществами»

---

​

---

Если вы хотите подписаться на обновления статей в разделе,
то напишите об этом в комментариях или подпишитесь на
Neural Network или Aintelligence ​

---

Чтобы задать вопрос, предложить тему для публикации или высказать свое мнение,
то для этого создана тема
«Вопрос — ответ»
Высказывайте своё мнение и комментируйте, ваша позиция и оценка — очень важна для нас.​

---

Если вы хотите живого общения с другими членами сообщества,
и при этом получить возможность выиграть криптовалюту на свой кошелёк приглашаем вас в

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

Тема создана для свободного интеллектуального общения на любые темы! ​

---

Наш телеграм канал

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

и

Пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы видеть скрытые ссылки.

​

 

[Mgla-Sakurbl]

Не первый раз натыкаюсь на ваши статтьи, спасибо вам !

 

[Neural Network]

Не первый раз натыкаюсь на ваши статтьи, спасибо вам !

Спасибо вам!)

 

[Aintelligence]

Не первый раз натыкаюсь на ваши статтьи, спасибо вам !

Какие темы интересны вам?

 

[Mgla-Sakurbl]

Спасибо вам!)

Буду ждать еще

 

[Neural Network]

Буду ждать еще

Может все же есть темы интересующие вас больше всего?))

 

[Neural Network]

Есть что нибудь о маятниках равновесия?

вы про трансерфинг?

 

[EmiratesHR]

Ну это как-то заумно)) надо в конце простым языком. Так было бы доступней)

 

[Neural Network]

Ну это как-то заумно)) надо в конце простым языком. Так было бы доступней)

Старался как мог)

 

[EmiratesHR]

Старался как мог)

По-братски, расскажи мне вкратце о чем эта статья. Я ни хрена не въехал))

 

[Neural Network]

По-братски, расскажи мне вкратце о чем эта статья. Я ни хрена не въехал))

Это формула, инструкция и принципы мотивации человека) Подходит как для самоанализа так для помощи маломотивированному.

 

[EmiratesHR]

Ааа

Сообщение обновлено: 30 Май 2023

Это формула, инструкция и принципы мотивации человека) Подходит как для самоанализа так для помощи маломотивированному.

То, что я понял и с чем согласен, человеку надо показывать что то, что он делает, ценно для тебя))

 

[GODLike]

вы про трансерфинг?

Ваааа
Трансерфинг реальности)))
Крайнее читал - клип трансерфинг.
Очень просто и вкратце))

 

[Neural Network]

Ваааа
Трансерфинг реальности)))
Крайнее читал - клип трансерфинг.
Очень просто и вкратце))

Я в тот период увлекся НЛП, и как то трансерфинг зеланда мне показался слишком эзотеричным что ли, Аудиокнигу начал, но так и не закончил))
Заметил в соседней теме, вы любите книги? Только эзотерика и художка больше нравится?

 

[LittleKiki]

Мне понравилась эта тема с когнитивной мотивацией! Спасибо ТСу за отличное и понятное разъяснения, в некоторых моментах я узнала для себя новое)

 

[sameManTill]

Как же много фактор влияет на поведение человека

 

[vladvlastny]

Очень интересно читать про каждую теорию

 

[Neural Network]

Ааа

Сообщение обновлено: 30 Май 2023

То, что я понял и с чем согласен, человеку надо показывать что то, что он делает, ценно для тебя))

Я увлекся самоанализом, начал анализировать свои действия, почему, что и как))) а ты практикуешь что то?

Мне понравилась эта тема с когнитивной мотивацией! Спасибо ТСу за отличное и понятное разъяснения, в некоторых моментах я узнала для себя новое)

Очень рад, заглядывайте в раздел психологии, возможно вы найдете еще много интересного для себя!)

Одна из интереснейших теорий

А вы еще знаете? Их много не могу добраться написать((

Всё же поведение и правда зависит отобработки и её интерпретации информации

А как мы ее интерпретируем?

Это сколько раз мне надо перечитать чтобы понять ?

Один, потом записать важное, и все. Продолжать читать темы по психологии, потом вы начнете понимать остальное)))

 

[operatonil]

Есть что нибудь о маятниках равновесия?

 

[Neural Network]

Есть что нибудь о маятниках равновесия?

Я посмотрю по этому поводу! Записал)

​